領取失業金需滿足：1.失業前在同一用人單位連續工作滿一年（中間可短暫離職或換工作，總時間達一年）且非因個人原因被解雇；2.按規定辦理失業登記并有求職要求；3.未領取基本養老金或退休金。
要領取失業金，你需要滿足以下幾個條件：失業前在同一用人單位連續工作滿一年，且非因個人原因被解雇；已按規定辦理失業登記，并有求職要求；沒有領取基本養老金或退休金。
失業金領取條件中的“連續工作滿一年”具體指什么
在討論失業金領取條件時，很多人會對“連續工作滿一年”這一要求感到困惑。其實，這里的“連續工作”并不意味著你必須在同一家公司工作整整一年。只要你在一家公司工作滿12個月，即使中間有短暫的離職或換工作，只要總時間達到一年，就符合條件了。比如，你在一家公司工作了10個月，然后跳槽到另一家公司工作了2個月，這也算作連續工作滿一年。當然，這中間的跳槽不能是因為你自己主動辭職，而是因為公司原因導致的離職。
失業金領取需要辦理哪些手續
領取失業金的過程其實并不復雜，但需要你按部就班地完成幾個步驟。首先，你需要在失業后30天內到當地人力資源和社會保障局辦理失業登記。接著，你需要提供解除或終止勞動關系的證明、身份證、社保卡等材料。辦理完登記后，你需要定期到指定的就業服務機構進行求職登記，證明你有求職意愿。最后，審核通過后，你就可以按月領取失業金了。整個過程雖然看似繁瑣，但只要你按規定操作，領取失業金并不是一件難事。
失業金領取期間可以從事其他工作嗎
很多人在領取失業金期間會考慮是否可以從事其他工作。答案是可以的，但需要注意的是，如果你在領取失業金期間找到了新工作，你需要在找到工作后的15天內向失業保險經辦機構報告，并停止領取失業金。如果你隱瞞了工作情況，繼續領取失業金，一旦被發現，你不僅需要退回多領的失業金，還可能面臨罰款。所以，誠實是最好的政策，找到工作后及時報告，可以避免不必要的麻煩。
